【住宿訂房】淺草茶室日式旅館 - 東京親子出國旅遊訂房



今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的agoda訂房網站訂房

這次訂的飯店是【住宿訂房】淺草茶室日式旅館 - 東京親子出國旅遊訂房

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 免費無線上網

附近景點

  • 位於淺草
  • 淺草寺雷門 (步行 4 分鐘)
  • 淺草神社 (步行 4 分鐘)
  • 預訂飯店哪便宜
  • 東京晴空塔 (步行 19 分鐘)
  • 江戶東京博物館 (步行 24 分鐘)
  • 上野公園 (步行 24 分鐘)
  • 國立科學博物館 (步行 26 分鐘)
  • 東京國立博物館 (步行 28 分鐘)
  • 秋葉原電器街 (步行 41 分鐘)
  • 東京大學 (步行 45 分鐘)
  • 雷門 (步行 2 分鐘)
便宜民宿住宿預訂>特色飯店訂房費用


商品訊息簡述:


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


超夯!「唾液測孩子天賦」 一根棉花棒要價33萬
「基因檢測天賦」近期在大陸相當火紅。只要採集小朋友的唾液做檢搶先看必買測,就可以分析出孩子的求知慾、記憶力等,並以此作為孩子的「培養說明書」,不過要價不便宜,最高可以到6.98萬人民幣(約新台幣33萬元)。
 
《北京青年報》報導,某電商平台的專賣店開出8千550元人民幣(約新台幣4萬元)的五項套餐,檢測包括情商天賦、智商天賦、體育天賦、藝術天賦、性格傾向。宣稱可以「預測孩子的天賦潛能,幫助家長節約時間的金錢,迅速找到天賦,定向培養孩子」。而具體的檢測流程是,用一支棉棒採集孩子口腔唾液,然後將基因樣本郵寄到檢測機構,由檢測機構出具報告。
 
商家廣告稱,該項檢測技術覆蓋兒童青少年全年齡段:3至6歲孩子可以據此定向培養興趣愛好;6至16歲孩子可以據此選擇學科優勢;考大學的時候可以據此選擇專業方向。還有商家介紹,目前科學研究出已有的天賦基因可檢測93個基因,共121個位點,可預測孩子在情商、智商、藝術、性格等方面的天賦潛能,讓家長心動不已。
 
不過兒童天賦基因檢測套餐價格懸殊。最便宜的在200元人民幣左右,可檢測閱讀理解能力、語言表達能力、專注力、理解能力、運動天賦、舞蹈天賦、音樂天賦等8項。相對較貴的套餐標價3.36萬元,包含48項檢測內容,包括人際關係/交際能力、責任感、早熟、親和力、音樂天賦等等。
 
此外,還有一家門店推出的 「全面兒童DNA唾液基因檢測套餐」售價則高達6萬9800元,包括12個年齡階段119個小項的檢測,該產品中所注明的第一階段幼兒年齡為「3個月起」,檢查項目為「母乳餵哺與智商」。
 
不過牛津大學疾病基因組學協會成員斯圖爾特.格萊斯博士表示「從一定程度上講,基因檢測可以測試出某人在運動方面的天賦,看其是耐力型還是爆髮型運動員。但並不是說,我們理解的每一種所謂天賦都可以測出來,比如人的社交能力、記憶力和抗壓能力等,這些行為很多受後天環境如社會、家庭等因素影響。」
 
一個人的天賦和能力,固然跟先天基因有關,但也受後天成長環境、日常行為習慣等因素的影響,甚至後者的影響更為深遠。因此「高科技測天賦」如同算命般,父母應參考就好。


職場互助教保中心缺額招生限制多 托盟:倒閉風險大
教育部公布「職場互助式教保服務實施辦法」草案,放寬企業實施托育服務的門檻,包括不強制設置室外活動空間、同一棟商辦大樓內的多間企業,也可共同簽約設班、聯合托育。但托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出,草案雖放寬部分限制,但細看條文卻有不少嚴苛標準暗藏其中,估計企業設班的誘因不大。王兆慶舉例,一般企業附設幼兒園、托嬰中心,招生不足額可對外招生。但根據草案第9條規定,企業設置職場互助教保服務中心,若不足額,只能招收「同棟建築物居民之二親等內直系血親幼兒」,換言之,就算隔壁大樓有企業員工兒女有需求,也不得其門而入。. } }); } 王兆慶認為,光這一條文,就大大提高了職場互助教保服務中心的倒閉風險。王兆慶也指出,一般3至5歲幼兒園的師生比為1:15,但職場互助教保服務中心提高到1:10,等於是提高企業的師資人事成本,誘因再降低。對此,教育部國教署副署長許麗娟表示,教部開放職場互助教保服務中心,目的在於鼓勵企業照顧自家職員的家庭需求,而不是讓企業辦理托育服務後,再「對外招生」。目前草案也有相關配套,例如開放多間企業聯合托育,且也適度開放同棟大樓中,其他企業的職員子女報名入班。許麗娟也說,由於職場互助教保服務中心規模較小,托育對象不區分2歲以下、以及3至5歲幼兒,改採「混齡照顧」模式;又因2歲以下班師生比為1:產品團購熱門產品8,3至5歲班為1:15,「職場互助教保服務中心就採折衷作法,訂為1:10,讓企業做得起、也兼顧孩子的教學品質。」全教總政策研究員顏嘉辰則擔憂,職場互助教保服務中心表面上是職場互助精神,本質卻是管理更寬鬆的教保機構。且依法可委託其他機構、法人、團體辦理,恐成為私幼業者的圖利管道。此外,顏嘉辰也說,草案門檻之寬,孩子不再擁有室外活動空間;且每3位教保員,可以1位保母替代,「連助理教保員都不用了」,也未要求一般幼兒園的6大領域課程,教學品質堪憂。




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