【預訂景點旅館】10 min from centrum B&B - 阿姆斯特丹自助旅行訂房
又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
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主要設施
附近景點
- 位於阿姆斯特丹東區
- 阿提司就在附近
- 英國國家航海博物館就在附近
- 萊登大學植物園就在附近
- 尼莫科學博物館就在附近
- 瘦橋 (Magere Brug)就在附近
- 市立歌劇院就在附近
- 林布蘭廣場就在附近
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- 花墟就在附近
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本勞動力救星 外籍員工成職場搶手貨
日本進入超高齡少子化社會，使得勞動人口短缺，日本政府因此放寬外籍勞工簽證規定，大量引進外國技能實習生。而為了使面試更有效率，科技業也推出外籍人力媒合網，求職者除了必須詳填履歷表，還要附上一段日文自我介紹影片，讓企業透過影片先掌握對方語言能力，幫助資方迅速尋得合適的外籍人材。
外國技能實習生：「我是從越南來的。」
外國技能實習生：「要全部吃光喔，慢慢來沒關係。」
人力仲介商：「(日本)未來將會加入更多的外國人才。」
人力仲介商話講得明白，外國人將會撐起未來日本勞動市場一片天。
建設公司副分店長 小島秀二郎：「(外國人)真的是一大戰力。」
農家 犬飼忠綱：「我希望引進外國實習生，維持營業規模。」
超高齡少子化之下，日本勞動力不斷下滑，部份領域更面臨無工可用的窘境，讓企業張開雙手歡迎外國技能實習生；像是東京這間連鎖餐廳，包括打工族在內，外國員工就占了4成。
餐飲業者 山口祐：「這兩年左右，兼職人員變得很難找，只要能夠做到(日文)日常對話，我們都會積極錄用。」
為了加速企業找到人材，日本現在出現這樣的外國人力媒合網，支援中、英、韓、越南、葡萄牙等五種語言，登錄會員逼近9萬人；業者選擇好語言後刊登徵人，求職者點選希望應徵企業，履歷表就會自動傳送到業主手上，而且還會附帶影音檔。
外國應徵者：「你好，初次見面。我今年21歲。兩年前從巴西的巴拉納州來日本。」
商品新上市雇用外籍人材，企業最害怕的就是語言不通，而隨履歷一起附上的日文自我介紹影片，讓資方能初步掌握應徵者的語言能力與人格特質。
人力仲介網人員 椿奈緒子：「由(網路)確認簽證，日文能力也能透過影片了解，(資方)先去除了擔憂，就能安心進行面試。我們藉由提供個人資訊，去排除(企業)的不安。」
人力網提供平台，讓勞資在面試前，盡可能解決雙方顧慮。另外有科技業則是幫業主加快訓練腳步。
NHK記者：「東京的創投公司接受委託，製作以外國員工為對象的指南影片。」
不少餐飲及服務業紛紛委託，針對較複雜且細膩的業務拍攝操作說明，讓外籍員工就算語言理解跟不上，也能經由觀看畫面更快擺脫菜鳥行列。
指導人員：「能請你觀看一下炸天婦羅的影片嗎？竹輪的凹槽朝下，輕輕流進鍋裡。放入另一樣食材前先把殘渣撈起來。你要記住這些步驟喔。」
譬如這間烏龍麵餐廳，就製作了1千多種業務指南影片，從炸天婦羅、待客、收銀，都有教學影片。
餐廳營運高層 原田義也：「這裡要這麼做喔，這樣的教學透過畫面變得很容易傳達，我們期待在(外籍員工)訓練上，能達到節省時間並且更準確。」
根據統計，未來五年日本將會引進35萬5千名外國技能實習生，比沖繩那霸市31萬人口還多。在人力嚴重不足之際，這些能夠提高產能、業績的外國員工，簡直是業者的救星，但有部份資方卻藐視外國實習生人權。
外國技能實習生 莎梅安：「社長說如果實習生結婚的話，公司就不能再繼續雇用我，叫我必須要回去柬埔寨。我不過是交個男朋友想結婚而已，這樣子被趕回國也太奇怪了，我不能接受。」
業主表示，外國技能實習生一旦結婚，就不符合雇用標準，可是實際上，法條規定外籍實習生與日本勞工享有相同權利，包括結婚、產假、育兒假等等，但即便如此還是有許多實習生的人權遭到踐踏。
外國技能實習生：「我和同事一起出去碰到朋友時，會被警告不准和他們說話。」
被老闆警告不准結婚、威脅必須墮胎，或是要繳出護照、手機，才能繼續混口飯吃，這類侵害人權的業主不在少數。專家透露，不少資方認為只有高壓統治是最方便管理外籍勞工的辦法。或許你會好奇難道無法可管嗎？根據調查，日本政府目前只在官網上，提醒企業不可違法打壓外籍員工人權，並沒有提出實質懲處規章，外籍勞工輔導單位也只能呼籲，打造完善、人性制度，以免把外籍人才嚇跑，最後又陷入人力荒的惡性循環。
執勤無法照顧發燒兒 女警哽咽：我是不及格的媽媽
為了慶祝母親節，新北市立圖書館今找來人民保母及新住民媽媽向小朋友們分享故事，其中新北市警局婦幼警察隊女警曾郁芳表示，工作常需要24小時待命，晚上回家孩子都睡了，親子相處時間很短暫，某次孩子生病，因勤務關係無法請假回家，「我是不及格的媽媽，但除了是孩子的媽媽，更是人民的保母，希望小朋友都能了解媽媽工作的辛苦。」新北市立圖書館今天舉辦「我的超人媽媽」活動，找來警察分享職業故事。談到自身經歷，曾郁芳哽咽地說，某次接到孩子發燒生病的電話，但因勤務關係無法請假回家照顧，自己是一個不及格的媽媽，可是自己除了是孩子的媽媽，更是人民的保母，希望小朋友都能體諒解媽媽們。. } }); } 除了警察分享故事外，市立圖書館也找來新住民媽媽用家鄉故事，帶小朋友認識異國文化。越南媽媽阮氏芳花表示，越南沒有特別過母親節，多是每年國際三八婦女節與10月20日越南婦女節，才會送菊花給媽媽，感謝辛勞；她還說，當「外來的」媽媽不容易，尤其剛來台灣時，沒有太多管道可與他人交流，如今透過說故事，除了可自我成長，還可以和大家分享家鄉文化，真的感到很欣慰。來自緬甸的郭萍芬說，緬甸也沒有特別過母親節的習慣，因緬甸康乃馨很貴，會用玫瑰花代替，雖然來自各個國家的新住民多了語言、宗教和文化的隔閡，但參加圖書館的公益故事團，可以將家鄉的風俗文化介紹給大家認識，新住民姊妹都感到榮譽。新北市立圖書館表示，「新住民公益故事團」成立迄今已2年，目前共30位成員，新住民媽媽利用假日的時間到圖書館說家鄉故事本季優惠活動，更親手製作道具，結合自己的語言，將母國的文化以豐富有趣的戲劇演出，而圖書館也設置「多元文化專區」，以及針對新住民故事媽媽辦理培訓課程，讓她們可以透過說故事，讓多元文化教育從小萌芽。新北市立圖書館今天舉辦「我的超人媽媽」活動，找來警察分享職業故事，新北市警局婦幼警察隊女警曾郁芳哽咽地說，因工作關係，親子相處時間很少，希望小朋友能體諒媽媽們。圖／新北市立圖書館提供 分享 facebook 新北市立圖書館今天舉辦「我的超人媽媽」活動，找來警察分享職業故事。圖／新北市立圖書館提供 分享 facebook 來自緬甸的郭萍芬今天準備緬甸的傳統故事「雞媽媽故事」與小朋友們分享。圖／新北市立圖書館提供 分享 facebook
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